EURES: segnalazione di opportunità di lavoro per infermieri, ingegneri e personale per il settore animazione

Si segnalano le seguenti offerte di lavoro targate EURES condivise sul portale Anpal.gov:

1) Si ricercano laureati/e in ingegneria che intendano realizzare un’esperienza professionale in Belgio e in Francia. I profili ricercati sono i seguenti:

Per il Belgio: n. 1 Quality Engineer (Rif. 58205137) da inserire in una società specializzata in pezzi in plastica destinati principalmente al settore automobilistico.
Candidatura: inviare CV e lettera di motivazione in inglese a: jemimah.verschoore@fremach.com e cc eures@afolmet.it
Scadenza: 31 gennaio 2021
Ulteriori informazioni: consulta la locandina qui

Per la Francia:
n. 80 Developer.net (rif. 02/2021)
n. 80 Java Developer (rif. 03/2021)
n. 50 Full stack engineer (rif. 04/2021)
n. 50 PHP Developer (rif. 05/2021)
n. 50 QA Developer (rif. 06/2021)
Candidatura: inviare il CV al seguente indirizzo: cristiana.chepsta@alten.com e per conoscenza a: eures@afolmet.it
Scadenza: 31 marzo 2021
Ulteriori informazioni: consultare le locandine allegate,qui.

2) Si ricercano infermieri professionali da inserire in una struttura privata, clinica di riabilitazione psichiatrica, in provincia di Catania.

Le risorse individuate si occuperanno di tutte le attività di assistenza ai pazienti in cura presso la clinica.

Requisiti del candidato:

livello di istruzione: laurea in infermieristica
esperienza professionale: Conoscenza delle attività di assistenza infermieristica
lingua richiesta: italiano B2
altri requisiti: precisione, puntualità e professionalità

Si offre: contratto a tempo indeterminato e ulteriori benefit (leggi la locandina).
Per candidarsi: inviare Cv e lettera di motivazione in inglese/ italiano a Viviana Zaccaria e-mail: viviana.zaccaria@adecco.itand e cc eures@afolmet.it

Scadenza: 15 febbraio 2021

3) Si ricercano n. 700 unità di personale con vari profili per la prossima stagione estiva

Azienda italiana operante nel campo dei servizi turistici ricerca per la prossima stagione estiva n. 700 unità di personale con vari profili: capi animatori, addetti mini e junior club, ballerini, cantanti, coreografi, art decor, tecnici audio&luci, hostess&steward, dj, ass. bagnanti, istruttori di fitness, yoga, tennis, vela, tour leader, assistenti turistici, escursionisti, social media manager, video editor, social influencer.

Requisiti del candidato:

assolvimento dell’obbligo scolastico
buone doti comunicative e relazionali
ottime capacità di leadership e gestionali
pazienza, cordialità e disponibilità
aspetto curato e buona dizione
patenti di guida gradita ma non necessaria
non occorre aver maturato una precedente esperienza: la partecipazione al processo selettivo, nel caso in cui dovesse andare a buon fine, garantisce l’accesso alla fase di formazione con la conseguente proposta contrattuale.

Per tutte le informazioni, leggi la locandina.

Si offre: