Accrescere la conoscenza delle norme esistenti per tutelare il lavoro stagionale e sensibilizzare tutti i cittadini dell’Unione Europea sui diritti e sugli obblighi dei lavoratori transfrontalieri, al fine di favorire l’accesso ai servizi di assistenza e consulenza. Sono questi gli obiettivi principali della campagna europea per i diritti dei lavoratori stagionali, “Rights for all seasons”, promossa dall’Autorità Europea del Lavoro (ELA), in programma da oggi, 15 giugno, fino a ottobre 2021.
I destinatari della campagna sono i lavoratori stagionali e i datori di lavoro dei settori agroalimentare, edile e turistico, e tutti quei comparti nei quali il lavoro stagionale transfrontaliero è tradizionalmente più diffuso.
Il messaggio chiave dell’iniziativa, rivolto anche ai policy makers e alle parti sociali europee e nazionali, vuole trasmettere la necessità di una responsabilità condivisa per garantire un lavoro più sicuro ed equo.
La campagna ha la finalità di:
– informare i lavoratori stagionali su diritti e obblighi;
– informare i datori di lavoro sulle disposizioni giuridiche relative ai lavoratori stagionali negli specifici settori;
– sensibilizzare i datori di lavoro in merito ai benefici connessi al rispetto delle norme;
– richiamare le particolari misure di sicurezza da rispettare nel contesto della pandemia legate all’emergenza epidemiologica da Covid-19;
– valorizzare i servizi di assistenza e consulenza;
– valorizzare presso l’opinione pubblica l’effetto positivo e il ruolo essenziale dei lavoratori stagionali.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in continuità con la campagna europea sul lavoro regolare #EU4FAIRWORK del 2020, veicolerà i contenuti e gli eventi di Rights for all seasons attraverso i siti istituzionali, canali social, spot televisivi e radiofonici e brochure informative.
La campagna social coinvolgerà i vari profili del Ministero con gli hashtag #DirittiXOgniStagione e #Right4AllSeasons che catalizzeranno tutte le informazioni, per indicare che nonostante la stagionalità del lavoro, i diritti, gli obblighi e il sostegno valgono tutto l’anno e non sono mai “fuori stagione”.
Dal 20 al 24 settembre 2021 è prevista una “Week of action”, durante la quale saranno intensificate le attività del Ministero in collaborazione con INL, ANPAL e Rete Eures.
Tutte iniziative che vanno nella direzione di un mondo del lavoro sempre più inclusivo e che possa garantire pari dignità a tutti, a partire dai lavoratori più soggetti a vulnerabilità.
Per maggiori informazioni consulta “I rapporti di lavoro stagionale attivati nel 2020 da datori di lavoro privati“.
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