La Legge di Bilancio 2021 autorizza le PA a bandire nuove procedure concorsuali per reclutare personale. Sono oltre 29.600 le assunzioni nel pubblico impiego da effettuare.

Facciamo chiarezza sui prossimi concorsi pubblici in uscita per lavorare nella Pubblica Amministrazione e sui bandi in arrivo.

PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CONCORSI 2021

A partire dal 2021 ci saranno numerose nuove assunzioni nella Pubblica Amministrazione. A prevederlo è la nuova Legge di Bilancio che autorizza diverse Pubbliche Amministrazioni ad incrementare il proprio organico assumendo personale entro il prossimo quadriennio. La maggior parte degli inserimenti autorizzati sarà effettuata mediante nuovi bandi di concorso pubblico da indire già nei prossimi mesi. Dunque sono in arrivo nuovi concorsi Pubblica Amministrazione per diversi profili.

Il maxi piano di inserimenti coinvolge i principali ministeri, le forze dell’ordine e altri enti. I bandi PA serviranno alla copertura di più di 29.600 posti di lavoro a tempo indeterminato nelle Pubbliche Amministrazioni. Per portare a termine il reclutamento delle figure necessarie la Legge Bilancio rende disponibili ulteriori risorse economiche per coprire le spese dei concorsi 2021 Pubblica Amministra

Queste assunzioni mediante nuovi bandi di concorso pubblici si aggiungono agli altri inserimenti negli uffici pubblici programmati dalla Legge di Bilancio per i prossimi mesi, che saranno effettuati mediante stabilizzazioni di personale, proroghe di contratti e altre procedure.

 

CONCORSI MINISTERO GIUSTIZIA

– 3.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale, da assumere negli uffici giudiziari con inquadramento nei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria, così ripartite:

  • 1.500 unità di Area II-F1;
  • 1.200 di Area II-F2;
  • 300 unità di Area III-F1;

– 200 unità di personale del comparto funzioni centrali, da assumere per presso il Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria, di cui:

  • 70 di Area III, posizione economica F1,
  • 10 di Area II, posizione economica F3;
  • 120 di Area II, posizione economica F2;

– 100 unità di personale del comparto funzioni centrali, da inquadrare nell’Area III, fascia retributiva F1, da assumere presso il Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria.

– 80 unità di personale del comparto funzioni centrali, da assumere per il Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità, di cui:

  • 35 da inquadrare nell’Area III posizione economica F1;
  • 45 da inquadrare nell’Area II posizione economica F2.

CONCORSI MINISTERO POLITICHE AGRICOLE ALIMENTARI E FORESTALI

– 140 unità di personale, di cui:

  • 58 unità in Area terza, posizione economica F1, e n. 28 unità in Area seconda, posizione economica F2, da assumere nell’anno 2021;
  • 30 unità in Area terza, posizione economica F1, n. 21 in Area seconda, posizione economica F2 e n. 3 unità di personale dirigenziale di seconda fascia, da assumere nell’anno 2022.

CONCORSI VIGILI DEL FUOCO

– 750 unità di personale, da assumere nel ruolo iniziale di vigile del fuoco, di cui:

  • 250 non prima del 1° ottobre 2021;
  • 250 a partire dal 1° ottobre 2022;
  • 250 non prima del 1° ottobre 2023.

CONCORSI MINISTERO INTERNO

–250 unità di personale di livello non dirigenziale dell’Amministrazione civile dell’interno, da inquadrare nell’Area funzionale seconda, fascia retributiva seconda, da assumere non prima del 1° dicembre 2021.

CONCORSI MINISTERO SALUTE

– 180 unità di personale, da assumere mediante scorrimento di graduatorie in essere e nuovi concorsi pubblici, di cui:

  • 45 dirigenti di livello non generale (11 medici, 4 veterinari e 10 psicologi), da imputare alla aliquota dei dirigenti sanitari;
  • 2 dirigenti con profilo economico sanitario;
  • 10 dirigenti con profilo giuridico sanitario;
  • 1 dirigente ingegnere biomedico;
  • 1 dirigente informatico;
  • 2 dirigenti ingegneri gestionali, 2 dirigenti ingegneri industriali e 2 dirigenti ingegneri ambientali, da imputare alla aliquota dirigenti non sanitari;
  • 135 unità di personale non dirigenziale con professionalità anche tecniche, appartenenti all’Area III, posizione economica F1, del comparto funzioni centrali.

CONCORSI MINISTERO ECONOMIA E FINANZE

– 550 unità di personale, di cui:

  • 350 unità di Area III-F1;
  • 100 unità di Area II-F2 da destinare alle Ragionerie Territoriali dello Stato;
  • 100 unità di Area III-F1, di cui 60 da destinare alle Commissioni Tributarie e 40 da destinare al Dipartimento dell’amministrazione generale del personale e dei servizi;

– 20 unità di personale non dirigenziale, da inquadrare nell’Area III-F1.

CONCORSI MINISTERO ISTRUZIONE, UNIVERSITA’ E RICERCA

– 25.000 insegnanti di sostegno, di cui:

  • 5.000 a decorrere dall’anno scolastico 2021/2022;
  • 11.000 a decorrere dall’anno scolastico 2022/2023;
  • 9.000 a decorrere dall’anno scolastico 2023/2024;

– 56 unità di personale da inquadrare nell’Area III, posizione economica F1, del comparto Funzioni centrali.

CONCORSI MINISTERO LAVORO

– 28 unità di personale, di cui:

  • 1 unità di livello dirigenziale non generale;
  • 18 unità di personale non dirigenziale, da inquadrare nell’area III, fascia retributiva F1;
  • 9 unità di personale non dirigenziale, da inquadrare nell’area II, fascia retributiva F2, del comparto funzioni centrali.

CONCORSI INPS

– 189 medici, per assicurare il presidio delle funzioni relative all’invalidità civile e medico-legali.

CONCORSI AGENZIA PER LE EROGAZIONI IN AGRICOLTURA

– 61 unità di personale, di cui:

  • 55 unità di personale non dirigenziale appartenente all’Area C, posizione economica C1;
  • 6 unità di personale di livello dirigenziale non generale.

CONCORSI AGENZIA NAZIONALE PER I GIOVANI

– 21 unità di personale, di cui:

  • 2 con qualifica dirigenziale di livello non generale;
  • 19 di personale non dirigenziale (9 da inquadrare nell’area terza, di cui 4 in posizione economica F3 e 5 in posizione economica F1, e 10 nell’area seconda, posizione economica F2).

CONCORSI MINISTERO DIFESA

– 431 unità di personale non dirigenziale, di cui:

  • 19 di Area III, fascia retributiva F1, per l’anno 2021;
  • 125 di Area II, fascia retributiva F2, per l’anno 2021;
  • 19 di Area III, fascia retributiva F1, per l’anno 2022;
  • 125 di Area II, fascia retributiva F2, per l’anno 2022;
  • 19 di Area III, fascia retributiva F1, per l’anno 2023;
  • 124 di Area II, fascia retributiva F2, per l’anno 2023.

CONCORSI CARABINIERI

– 57 unità di personale operaio a tempo indeterminato, per perseguire gli obiettivi nazionali ed europei in materia di tutela ambientale e forestale, di presidio del territorio e di salvaguardia delle riserve naturali statali, ivi compresa la conservazione della biodiversità, di cui:

  • 19 unità per l’anno 2021;
  • 38 per l’anno 2022.

CONCORSI ENAC (Ente Nazionale per l’Aviazione Civile)

– 378 unità di personale, da assumere per garantire il rispetto degli standard di sicurezza e le attività ispettive, di certificazione, di vigilanza e di controllo, di cui

  • 10 di livello dirigenziale non generale;
  • 151 appartenenti alla prima qualifica professionale;
  • 145 appartenenti al ruolo tecnico-ispettivo;
  • 72 ispettori di volo.

CONCORSI AGENZIA ENTRATE

– 50 unità di personale di Area III, fascia retributiva F1, per le attività antifrode di selezione, analisi e controllo.

CONCORSI AIFA (Agenzia Italiana del Farmaco)

– 40 unità di personale, di cui:

  • 25 da inquadrare nell’Area III-F1 del comparto funzioni centrali;
  • 5 da inquadrare nell’Area II-F2 del comparto funzioni central;
  • 10 dirigenti sanitari.

TEMPISTICHE E PROFILI COINVOLTI

Le Pubbliche Amministrazioni potranno indire i nuovi concorsi pubblici a partire dai prossimi mesi, con bandi rivolti a cittadini italiani interessati a lavorare nella PA. Le procedure di selezione saranno rese note tramite i siti dei rispettivi enti pubblici e ovviamente anche tramite pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, serie concorsi ed esami.

Quali tempi sono previsti? In base alla nuova Legge di Bilancio, le assunzioni dovranno essere finalizzate tra il 2021 e il 2024, a seconda degli enti.

Quali figure professionali saranno coinvolte? Il reclutamento sarà rivolto a profili sia dirigenziali che non dirigenziali, quali funzionari o amministrativi. Le selezioni coinvolgeranno sia candidati diplomati sia laureati.

Fonte: ticonsiglio.com