Prada SpA è una holding italiana che opera nel settore della moda, proprietaria dei marchi Prada, Miu Miu, Church’s, Car Shoe e Marchesi 1824. Fondata, nel 1913, da Mario Prada, la nota casa di moda oggi è guidata da sua nipote, Miuccia Prada Bianchi, che ne è il CEO e l’Executive Director, oltre che la stilista. Il Gruppo Prada è presente in 70 Paesi del mondo e conta 24 stabilimenti produttivi, una rete di oltre 600 negozi e circa 13.700 dipendenti.

La maison seleziona personale per assunzioni sul territorio nazionale e all’estero. Generalmente, le offerte di lavoro Prada sono rivolte a diversi profili, compresi giovani da assumere in stage, da inserire presso l’headquarter del Gruppo o nei punti vendita.

Al momento l’azienda offre nuove opportunità professionali in Lombardia, Veneto, Umbria, Marche, Toscana, Lazio e Sardegna. Ecco l’elenco delle figure richieste:

MILANO

  • Asset Protection Business Analyst;
  • Assistente Prodotto Abbigliamento Miu Miu;
  • CRM and Clienteling Insight Intern;
  • E-Commerce Operations Intern;
  • Ecommerce Research and Request Intern (Products Shooting);
  • E-Merchandiser Third Parties;
  • Fabric Purchasing Specialist;
  • IT CRM Webapps Lead;
  • IT SAP Analytics Cloud & Group Reporting Specialist;
  • IT SAP Treasury Specialist;
  • Managerial Reporting Specialist;
  • Media Planning Intern;
  • Miu Miu E-Store Management intern;
  • Miu Miu Visual Merchandiser;
  • Modellista;
  • Product Owner for Digital Applications;
  • Sarto Prototipista;
  • Security Governance and Compliance Manager.

ALTRE SEDI

  • Addetti vendita – Venezia, Milano, Roma;
  • Addetto costi industriali – Torgiano (Perugia);
  • Addetto Ufficio Acquisti – Montegranaro (Fermo);
  • Addetto Ufficio Acquisti – Montevarchi (Arezzo);
  • Customer Service Retail Specialist stage – Terranuova Bracciolini (Arezzo);
  • GL – Closing Processes & Reporting Specialist – Terranuova Bracciolini (Arezzo);
  • Graphic design Prada Group – Arezzo;
  • Modellista Calzature – Montevarchi (Arezzo);
  • Modellista di Maglieria – Torgiano (Perugia);
  • Responsabile Qualità di Processo – Stabilimento Produttivo – Figline Valdarno (Firenze), Piancastagnaio (Pistoia);
  • Senior Controller – Cagliari;
  • Specialista Progettazione E Sviluppo Bigiotteria – Terranuova Bracciolini (Arezzo);
  • Sustainable Operations Specialist – Terranuova Bracciolini (Arezzo).

PRADA LAVORO ALL’ESTERO

Al momento le selezioni in corso per le assunzioni Prada all’estero sono circa 40. Si cercano addetti alla vendita, manager, responsabili di punto vendita e altri profili, per la copertura di posti di lavoro in America, Europa, Asia e Medio Oriente. Precisamente nei seguenti Paesi: Arabia Saudita, Austria, Belgio, Canada, Cina, Corea del Sud, Danimarca, Emirati Arabi Uniti, Francia, Germania, Giappone, Guam, Kuwait, Malesia, Paesi Bassi, Regno Unito, Repubblica Ceca, Singapore, Stati Uniti, Svezia, Svizzera, Thailandia.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Prada significa entrare a far parte di un Gruppo che fa della diversità e dell’internazionalità, così come delle persone, un valore. L’azienda offre ai propri collaboratori la possibilità di operare in un contesto multietnico e multiculturale, e ne incoraggia l’espressione di la passione, competenze e curiosità intellettuale. La società promuove anche la condivisione dei propri valori identitari con il personale, nell’ottica dello sviluppo di un forte senso di appartenenza.

Prada valorizza e sviluppa il talento dei collaboratori, che possono accedere a concrete opportunità di carriera a livello internazionale, a percorsi di mobilità interna e a corsi formativi. Inoltre si impegna a trattenere i dipendenti, tanto che circa l’89% delle persone che lavorano nella maison sono assunte a tempo indeterminato.

AREE DI INSERIMENTO

Generalmente i nuovi assunti vengono inseriti nelle seguenti aree aziendali:

  • CommunicaTion Marketing;
  • CRM & Omnichannel;
  • Design;
  • Facilities & Securitu;
  • Finance & Controlling;
  • Food and Beverage;
  • General Management;
  • Human Resources;
  • Information Technology;
  • Legal;
  • Product Development & Manufacturing;
  • Retail Merchandising, Visual & Operations;
  • Sales;
  • Stores Architecture & Real Estate;
  • Supply Chain;
  • Sustainable Development & CSR.

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Attraverso la Prada Academy il Gruppo attiva programmi formativi per accrescere e migliorare le competenze dei collaboratori, che si dividono nei seguenti percorsi principali:

  • Scuola di Mestiere – corsi a carattere teorico e pratico relativi alla produzione industriale per abbigliamento, calzature o pelletteria;
  • Formazione Retail – attività formative rivolte agli staff che lavorano nei negozi, per potenziarne le competenze manageriali e professionali, la conoscenza del prodotto e l’orientamento e il servizio ai clienti;
  • Formazione Corporate – percorsi di formazione volti ad arricchire le competenze comportamentali, specialistiche e manageriali, utili ad accrescere il proprio bagaglio di conoscenza.

COME CANDIDARSI, PRADA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Prada devono candidarsi tramite questa pagina (Prada, Lavora con noi) riservata al recruiting del Gruppo. Per prendere visione delle posizioni aperte è possibile effettuare una ricerca tematica, utilizzando gli appositi filtri, ad esempio per vedere solo quelli di un determinato paese. Sono disponibili diversi filtri per selezionarli in base a parole chiave, settore professionale e/o sede di preferenza.

Per potersi candidare online occorre effettuare la registrazione sulla piattaforma e creare il proprio profilo. Ciò consente di inserire il cv nel data base aziendale e di renderlo disponibile per l’azienda anche in vista di future selezioni di personale. Il Gruppo Prada, infatti, è sempre alla ricerca di nuovi talenti e valuta con interesse anche le autocandidature.